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Meine Methoden

“Problem talk creates problems. Solution talk creates solutions.” (Steve de Shazer)

Organisationsentwicklung
  • Systemischer Ansatz

  • Lösungsfokussierter Ansatz

  • Agiles Coaching

  • Transaktionsanalyse

Mein Ziel ist es, Probleme aufzuzeigen und Lösungen mit Ihnen auszuarbeiten, die in der Praxis erfolgreich umgesetzt werden können. Besonders wichtig ist es mir, neue Trends in der Arbeitswelt sinnvoll in erfolgreich vorhandene Strukturen und Prozesse zu integrieren, um auf wirtschaftliche Veränderungen reagieren zu können und den Unternehmenserfolg so nachhaltig positiv zu verändern. Meine Haltung ist wertschätzend und offen, mein Beratungsansatz ist systemisch, oben genannte Beratungsmethoden fließen je nach Anforderungen ein. Sie profitieren von meinem fundierten Wissen, aber vor allem auch von meinen beruflichen Erfahrungen in verschiedenen Organisationen und mit vielen Menschen, die ich im Laufe meines Berufslebens gesammelt habe. Meine Ansätze sind theoretisch fundiert und werden mit Blick auf praktikable Lösungen umgesetzt.

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