Meine Methoden

„Wenn du das System verändern willst, musst du beginnen, das Denken zu verändern, das das System erschaffen hat.“ – Donella Meadows (Systemtheoretikerin)

Was Sie von meiner Beratung erwarten können

Veränderung beginnt mit dem Blick aufs Ganze – und mit dem Mut, neue Wege zu gehen. Als systemische Beraterin unterstütze ich Organisationen dabei, Herausforderungen klar zu erkennen, Potenziale zu nutzen und gemeinsam passgenaue Lösungen zu entwickeln, die sich in der Praxis bewähren.

Meine Arbeitsweise ist geprägt von einem systemischen und lösungsfokussierten Ansatz, der den Menschen und die Organisation als lebendiges Ganzes betrachtet. Ich schaue auf Zusammenhänge, Dynamiken und Wechselwirkungen – nicht nur auf Symptome. Dabei richte ich meinen Fokus konsequent auf die Ressourcen, die bereits vorhanden sind, und auf konkrete, umsetzbare Schritte nach vorn.

Ziel meiner Beratung ist nicht das perfekte Konzept auf dem Papier, sondern eine nachhaltige Veränderung, die wirklich greift – im Alltag, im Miteinander, im Ergebnis.

So arbeite ich

Systemisch: Ich arbeite mit dem Verständnis, dass jedes Problem Teil eines größeren Zusammenhangs ist. Deshalb betrachte ich nicht nur Einzelaspekte, sondern analysiere Ihre Organisation in ihrer Gesamtheit – mit all ihren Strukturen, Kommunikationsmustern und Beziehungen.
Lösungsfokussiert: Anstatt sich lange mit Problemen aufzuhalten, richte ich den Blick auf funktionierende Ansätze, Stärken und Ressourcen. Gemeinsam entwickeln wir konkrete Lösungen, die sich an Ihren Zielen und Möglichkeiten orientieren.
Agil: Mit Methoden des agilen Coachings fördere ich eigenverantwortliches Handeln, lernende Teams und iterative Entwicklungsprozesse. Damit Ihre Organisation flexibel und wirksam auf Veränderung reagieren kann – ohne dabei an Stabilität zu verlieren.